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作者: 夏潔
新功能介紹- 出版社:宇河文化出版有限公司
新功能介紹 - 出版日期:2009/08/03
- 語言:繁體中文
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微軟創始人比爾.蓋茲說:「創意有如原子裂變,每一盎司的創意都能帶來無以數計的商業奇蹟和商業效益。」
激盪腦力、打破常規、突破自我、創造未來
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創意,狹義來講,就是我們平常說的「點子」、「主意」或「想法」,好的點子就是「好的創意」——「Good Idea」。廣義來講,創意是一種創造性的思維活動。創意涵蓋著人類生活的方方面面,發明革新是創意,理論構想、認識或者境界的變化也是創意。可以說,創意決定著人類的發展。
本書不僅有好看的故事,更重要的是有化繁為簡的?述了創意的起源、發展和作用,揭示了創意的內在規律,為我們更好地掌握創意的方法,提供了非常有益的參考和幫助。
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作者簡介
夏潔
◆廣告系畢業。
◆曾任廣告公司文案、網路公司行銷創意,現任職創意指導工作。
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作者: 夏潔
新功能介紹- 出版社:宇河文化出版有限公司
新功能介紹 - 出版日期:2009/08/03
- 語言:繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
一路之隔 老師薪水差7千
中國時報【簡榮輝╱宜蘭報導】
宜蘭縣蓬萊國小、南澳國小兩校隔路相望,地理位置同樣位處大南澳地區,卻因行政區分屬蘇澳鎮、南澳鄉,一路之隔讓地域加給大不同,教師月薪相差最多達7000元,讓蓬萊教師大嘆「同工不同酬」,造成教師流動率高,也讓家長擔憂影響學生受教權。
翻開地圖,兩所學校被台9線蘇花公路隔開,相距約250公尺,靠海的蓬萊國小隸屬蘇澳鎮;靠山是南澳國小,隸屬南澳鄉。曾在蓬萊國小任教的林姓老師感嘆,當初比其他平地學校老師早1小時出門搭火車,下課也比人晚到家,薪水卻與一般學校任教無異。
「同工不同酬,有機會當然要趕緊調走。」再有熱誠也會燃燒殆盡,因位處偏僻而請調,在蓬萊國小幾乎年年上演,全校導師、主任與行政職老師加總才10人,去年就有7人調走。
歷任校長每到4、5月介聘期,總會忍不住焦慮「又有多少老師要走?」此現象也讓蓬萊的代理老師比例居高不下。
根據《各機關學校公教員工地域加給表》,地域加給共分「山偏地區」與「離島地區」,與蓬萊國小僅一路之隔的南澳鄉屬於第一級山偏地區,每月地域加給除了3090元基本數額,還有最高本俸額10%的年資加乘。
一名即將退休的主任透露,20多年前從原鄉學校調任蓬萊國小,沒了地域加給,薪水驟減7000元,因此沒兩年就調回另所原鄉學校,「交通同樣不便,有加給當然比較有誘因。」
大南澳地區因日治時期漢番分治政策,以蘇花公路為界,漢人在東,原住民在西,此一行政區劃分沿用至今,造成蓬萊、南澳兩校僅一路之隔,卻分屬兩行政區。
不少教師反映希望因地制宜,宜蘭縣教育處聲稱「那是人事單位業務範圍」。行政院人事行政總處也回應,曾邀集各機關、地方政府討論,擔憂財政赤字擴大,決議不予修訂,導致問題歷經數十年仍懸而未解。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/路之隔-老師薪水差7千-215005077.html
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